En Balcarce se realizará el miércoles 15 y el jueves 16, en el horario de 9 a 14 horas, donde se brindará asesoramiento gratuito en materia laboral.
El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires continúa llevando adelante una serie de jornadas de difusión sobre derechos laborales, que se desarrollarán en 154 puntos de la provincia en forma simultánea, entre ellos el distrito de Balcarce.
En nuestra ciudad el mismo se pondrá en marcha a través de dos jornadas consecutivas de 9 a 14 horas, que serán realizadas este miércoles 15 en calle 17 entre Kelly y 18, y el jueves 16 de noviembre en la esquina de avenida Chaves y calle 13.
El objetivo de esta iniciativa es poner en conocimiento de los trabajadores y trabajadoras todos los derechos laborales de los que gozan y, al mismo tiempo, informar y facilitar el acceso a todos los beneficios que poseen por desarrollar sus labores en el territorio bonaerense.
Sergio Aranaga, titular de la Delegación local del Ministerio, adelantó que entre los temas abordados durante las jornadas de asesoramiento estarán la obligatoriedad del empleador de pagar aguinaldo, el derecho a tener vacaciones pagas, registrar al trabajador apenas comienza a cumplir labores, contar con obra social desde la registración laboral, días por estudio o examen si la o el trabajador además es estudiante, entre otras medidas y beneficios.
En nuestra ciudad el mismo se pondrá en marcha a través de dos jornadas consecutivas de 9 a 14 horas, que serán realizadas este miércoles 15 en calle 17 entre Kelly y 18, y el jueves 16 de noviembre en la esquina de avenida Chaves y calle 13.
El objetivo de esta iniciativa es poner en conocimiento de los trabajadores y trabajadoras todos los derechos laborales de los que gozan y, al mismo tiempo, informar y facilitar el acceso a todos los beneficios que poseen por desarrollar sus labores en el territorio bonaerense.
Sergio Aranaga, titular de la Delegación local del Ministerio, adelantó que entre los temas abordados durante las jornadas de asesoramiento estarán la obligatoriedad del empleador de pagar aguinaldo, el derecho a tener vacaciones pagas, registrar al trabajador apenas comienza a cumplir labores, contar con obra social desde la registración laboral, días por estudio o examen si la o el trabajador además es estudiante, entre otras medidas y beneficios.
