En la sede del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil se llevó a cabo una importante asamblea para analizar la propuesta salarial presentada por el ejecutivo local. Durante la reunión, se autorizó a los paritarios a continuar negociando hasta el viernes, y en caso de no llegar a un acuerdo, se contempla la posibilidad de iniciar un paro.
A través de las redes sociales del sindicato, se compartió el resultado de la asamblea realizada el martes en su sede gremial:
ASAMBLEA PARITARIA SALARIAL
"Una nutrida concurrencia de compañeros y compañeras representativos de todos los sectores del Municipio participaron en la Asamblea que tuvo lugar hoy, donde se analizaron las negociaciones paritarias llevadas adelante por los representantes gremiales.
Nuestro Secretario General dio inicio a la reunión y, después de los procedimientos habituales, se procedió a leer la propuesta presentada por el Departamento Ejecutivo después de 5 rondas de negociaciones, poniéndola a consideración de los presentes.
La propuesta incluía una recomposición salarial del 65% sobre los salarios de diciembre, a pagarse en dos tramos: un 40% en febrero y un 25% en marzo. Este acuerdo buscaba cubrir la diferencia con respecto a la inflación hasta febrero, dejando abierta la negociación para marzo una vez conocidos los datos de ese mes en abril.
Se dio la palabra a los trabajadores para fundamentar sus opiniones sobre la propuesta, se aclararon dudas y se informaron los montos que implicaba la misma.
Luego de un debate exhaustivo y una votación, la propuesta fue rechazada por mayoría, pasando a tratar el cuarto punto del orden del día.
Se plantearon varias mociones, y finalmente se decidió exigir al Departamento Ejecutivo que conceda lo solicitado originalmente por el Sindicato, otorgando nuevamente a los paritarios la facultad de continuar las negociaciones hasta el viernes.
En caso de no lograr un resultado positivo, nos declaramos en estado de Alerta, Movilización y Asamblea Permanente, y se iniciará un paro por tiempo indeterminado sin concurrencia a los lugares de trabajo a partir del próximo lunes 26 del corriente."
Nuestro Secretario General dio inicio a la reunión y, después de los procedimientos habituales, se procedió a leer la propuesta presentada por el Departamento Ejecutivo después de 5 rondas de negociaciones, poniéndola a consideración de los presentes.
La propuesta incluía una recomposición salarial del 65% sobre los salarios de diciembre, a pagarse en dos tramos: un 40% en febrero y un 25% en marzo. Este acuerdo buscaba cubrir la diferencia con respecto a la inflación hasta febrero, dejando abierta la negociación para marzo una vez conocidos los datos de ese mes en abril.
Se dio la palabra a los trabajadores para fundamentar sus opiniones sobre la propuesta, se aclararon dudas y se informaron los montos que implicaba la misma.
Luego de un debate exhaustivo y una votación, la propuesta fue rechazada por mayoría, pasando a tratar el cuarto punto del orden del día.
Se plantearon varias mociones, y finalmente se decidió exigir al Departamento Ejecutivo que conceda lo solicitado originalmente por el Sindicato, otorgando nuevamente a los paritarios la facultad de continuar las negociaciones hasta el viernes.
En caso de no lograr un resultado positivo, nos declaramos en estado de Alerta, Movilización y Asamblea Permanente, y se iniciará un paro por tiempo indeterminado sin concurrencia a los lugares de trabajo a partir del próximo lunes 26 del corriente."
Fuente: ABC Hoy.
