Como sucedió en 2017, el gobierno nacional busca avanzar con el cierre de FANAZUL, la emblemática planta de explosivos de Fabricaciones Militares ubicada en el partido de Azul.
En los últimos días, integrantes del área de Recursos Humanos de Fabricaciones Militares se presentaron en las oficinas de Fanazul e informaron al personal sobre una propuesta de retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas.
El pasado miércoles se había ordenado detener la producción, a partir de lo cual los trabajadores se declararon en estado de alerta permanente.
En principio, se dijo que era una «cuestión técnica» pero, en realidad, estaría caído el contrato con la empresa peruana Orica, que compraba el explosivo mastermix y había firmado contrato por 5 años.
La comunicación que lleva la firma del titular de Fabricaciones Militares, Hugo Pascarelli, se denomina «Programas de egreso voluntario de la compañía» y fue dirigido a todo el personal.
Se plantea allí que «los cambios ya comunicados en la estructura de la compañía en búsqueda de la eficiencia productiva y los esfuerzos encarados desde el área de finanzas y compras, tiene sus equivalentes en la gestión de todos los recursos, incluidos los recursos humanos».
«En tal sentido, el objetivo del Directorio es tender a una dotación acorde a la realidad económica y productiva de la compañía para el funcionamiento y las operaciones diarias de nuestra empresa, manteniendo la capacidad de producción y minimizando el impacto sobre los empleados. Es por esto que se ha acordado en reunión de Directorio el lanzamiento de dos programas de adhesión voluntaria y consensuada que buscan otorgarles alternativas de egreso de la compañía a todo el personal interesado», agrega.
Además, se indica que «ambos programas, tanto el egreso consensuado como el de jubilación anticipada, fueron diseñados para otorgar a los empleados el «mayor beneficio posible».
FANAZUL: «Es un desguace de las empresas estatales»
El secretario general de la ATE seccional Azul, Eduardo Bercovich, señaló: “Vienen con un plan de retiros voluntarios y de jubilaciones anticipadas, y por otro lado dicen que no van a privatizar la fábrica».
Y agregó: “Nosotros sabemos que el recurso humano es indispensable. Por ejemplo hoy un nitrador, que es fundamental para producir el explosivo Mastermix, requiere mil horas de capacitación. Lo mismo ocurre con las demás especializaciones».
“Entendemos que es un desguace de las empresas estatales, sobre todo porque no van a cubrir ninguna de estas vacantes. Nosotros no estamos de acuerdo con este tipo de programas, sino que nosotros queríamos discutir producción”, concluyó.
Y agregó: “Nosotros sabemos que el recurso humano es indispensable. Por ejemplo hoy un nitrador, que es fundamental para producir el explosivo Mastermix, requiere mil horas de capacitación. Lo mismo ocurre con las demás especializaciones».
“Entendemos que es un desguace de las empresas estatales, sobre todo porque no van a cubrir ninguna de estas vacantes. Nosotros no estamos de acuerdo con este tipo de programas, sino que nosotros queríamos discutir producción”, concluyó.
