“Logramos un aumento que eleva el salario docente un 7 % promedio por arriba de la inflación para Docentes en actividad y Jubilados/as. El acuerdo anual ya pautado del 95 %, con esta nueva actualización, llegará al 103,2 % promedio anual“, remarcaron los sindicatos que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB).
Además subrayaron que a este incremento hay que sumarle el aumento logrado en la Paritaria Nacional de las “sumas de incentivo y conectividad para los y las Docentes en actividad”.
Al igual que lo acordado con los estatales de la Ley 10.430, el gobierno provincial propuso un incremento adicional del 7% al incremento del 14% que ya estaba acordado para diciembre y que se cobrará en enero.
En tanto, los docentes cobrarán el nuevo aumento salarial del 7 % con el sueldo de enero, los primeros días de febrero, pero retroactivo al 1º de diciembre.
En términos anuales, desde el FUDB señalaron que esta reactualización da un 103,2 % promedio anual, tanto para trabajadores activos como para jubilados.
“Según las estimaciones inflacionarias del 2022, el salario docente provincial quedaría conformado con un 7 % promedio por arriba de la inflación“, remarcaron. Así el salario inicial del Maestro de Grado de jornada simple quedará conformado, en el mes de enero, en 115 mil pesos.
Por otra parte se acordó que la Paritaria Provincial 2023 se inicie en el mes de enero, con la consideración que el aumento salarial tome como base el percibido en enero para el primer semestre.
Con respecto a la definición de los acuerdos paritarios acerca de las Licencias Parentales y el de Resguardo y Reparación ante situaciones de violencia en el ámbito escolar, se convocó el 6 de enero a las Comisiones Técnicas respectivas.
“En febrero de 2023 iniciará el tratamiento en la Comisión de Negociaciones Colectivas del Convenio Colectivo de Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras de la Educación de la provincia de Buenos Aires, siendo un logro muy importante para la docencia bonaerense”, apuntaron desde el FUDB.
