Según un informe oficial, entre diciembre de 2023 y julio de 2024 se recortaron más de 28 mil puestos de trabajo en el sector público.
(DIB) - El gobierno nacional afirma que con el achique del Estado que lleva adelante economizó unos 36 mil millones de pesos en los primeros siete meses de este año, a partir de un recorte de unos 28 mil puestos de trabajo.
Los datos fueron difundidos por el ministerio de Desregulación y Transformación del Estado que encabeza Federico Sturzenegger y surgen de un informe que detalla “cuánto ahorró el Gobierno con los recortes que llevó a cabo en 2024” en el sector público.
Según este informe, “durante los primeros 7 meses de su mandato, Javier Milei ha llevado a cabo una importante reestructuración en el sector público al recortar más de 28 mil puestos de trabajo entre diciembre de 2023 y julio de 2024, lo que representa una reducción del 5,7% del personal”.
“En la administración pública (que fue uno de los pocos rubros que generó empleo en la última década en Argentina), los recortes adoptados desde diciembre generaron un ahorro de 36 mil millones de pesos”, señala el trabajo de la “Unidad de Evaluación de Impacto” del ministerio.
Qué dice el informe
Entre diciembre de 2023 y julio de 2024, se registró un descenso del 5,7% en el personal de la administración pública nacional (APN) y de las empresas estatales, lo que equivale a la reducción de 28 mil empleados.
Al analizar los datos desagregados por sectores, se destacan bajas pronunciadas en el sector de la APN y en las empresas estatales. Entre diciembre de 2023 y julio de 2024, el sector de APN experimentó una reducción del 8,7% en su personal, mientras que en las empresas estatales esta caída alcanzó el 10,8%.
Durante los primeros siete meses de 2024, se observó un descenso en los diversos tipos de vinculación laboral en la administración pública nacional. Respecto de los empleados de planta permanente y transitoria, se registró una leve caída del 2,4% entre diciembre de 2023 y julio de 2024. En contraste, el personal contratado bajo la Ley Marco (Ley 25.164) y los empleados con contratos LOYS (monotributistas bajo el Decreto 1109/17) experimentaron descensos mucho más pronunciados, con reducciones del 15,8% y 52,9%, respectivamente.
Esta reducción en el personal de la administración pública implicó, en los primeros siete meses de gestión, un ahorro de 36 mil millones de pesos. El recorte se ha manifestado de manera más pronunciada en los contratos regidos por la Ley Marco, con una disminución de 29 mil millones de pesos.
En cuanto a la modalidad permanente y transitoria, el ahorro alcanzó los 4 mil millones de pesos, mientras que en la modalidad de contratos LOYS se logró una reducción de 3 mil millones de pesos. Para este cálculo se ha utilizado el salario promedio ponderado correspondiente a cada modalidad de contratación, considerando los datos mensuales desde el inicio de la nueva gestión.
Al detallar la información por ministerios, se destaca que las carteras con mayores reducciones porcentuales en el empleo entre diciembre de 2023 y julio de 2024 fueron el Ministerio de Justicia (-17.5%) y el Ministerio de Capital Humano (-16.6%). En contraste, el Ministerio de Seguridad mostró un incremento del 1.3% en el mismo período.
Al analizar los datos desagregados por sectores, se destacan bajas pronunciadas en el sector de la APN y en las empresas estatales. Entre diciembre de 2023 y julio de 2024, el sector de APN experimentó una reducción del 8,7% en su personal, mientras que en las empresas estatales esta caída alcanzó el 10,8%.
Durante los primeros siete meses de 2024, se observó un descenso en los diversos tipos de vinculación laboral en la administración pública nacional. Respecto de los empleados de planta permanente y transitoria, se registró una leve caída del 2,4% entre diciembre de 2023 y julio de 2024. En contraste, el personal contratado bajo la Ley Marco (Ley 25.164) y los empleados con contratos LOYS (monotributistas bajo el Decreto 1109/17) experimentaron descensos mucho más pronunciados, con reducciones del 15,8% y 52,9%, respectivamente.
Esta reducción en el personal de la administración pública implicó, en los primeros siete meses de gestión, un ahorro de 36 mil millones de pesos. El recorte se ha manifestado de manera más pronunciada en los contratos regidos por la Ley Marco, con una disminución de 29 mil millones de pesos.
En cuanto a la modalidad permanente y transitoria, el ahorro alcanzó los 4 mil millones de pesos, mientras que en la modalidad de contratos LOYS se logró una reducción de 3 mil millones de pesos. Para este cálculo se ha utilizado el salario promedio ponderado correspondiente a cada modalidad de contratación, considerando los datos mensuales desde el inicio de la nueva gestión.
Al detallar la información por ministerios, se destaca que las carteras con mayores reducciones porcentuales en el empleo entre diciembre de 2023 y julio de 2024 fueron el Ministerio de Justicia (-17.5%) y el Ministerio de Capital Humano (-16.6%). En contraste, el Ministerio de Seguridad mostró un incremento del 1.3% en el mismo período.
